CEO Gündemi:
Çalışan Yaşam Döngüsünde Ayrılış Aşaması
Makalemizden Önemli Noktalar
.
Daniel Kahneman'ın Zirve-Son Kuralı'na göre, ayrılış süreci çalışanların markanız hakkındaki kalıcı algısını belirler. Peki, çalışan yaşam döngünüzün bu kritik aşamasını ne kadar doğru yönetiyorsunuz?
.
Ayrılış, çekimi besler: Eski çalışanlarınız, en güçlü marka elçileriniz olabilir.
.
Kalıcılığı sağlamak mı, yoksa ayrılma nedenlerini anlamak mı? Bu soruya vereceğiniz yanıt, İK süreçlerinizi dönüştürebilir. Kalış mülakatlarıyla çalışan bağlılığını artırabilir ve ayrılış süreçlerini proaktif bir yaklaşımla yeniden tasarlayabilirsiniz.
Makaleyi PDF olarak indirmek için lütfen formu doldurun.